We begeven ons in het gezellige Maison Mathis midden op Quartier Bleu in Hasselt voor een babbel met de stagiairs van Tricore.
Dit keer koos Tricore niet voor één, maar twee straffe stagiairs en werden de jonge snaken van de vorige jaren opgevolgd door twee mannen met toch al wat ervaring in het werkveld. Reden genoeg dus om te luisteren naar hoe dat heeft uitgepakt de afgelopen maanden.
Dag mannen, vertel eens. Wie zijn Robby en Paul?
Robby: “Ik ben 35 jaar en volg de graduaatsopleiding Systeem en Netwerkbeheer op de Hogeschool PXL, samen met Paul. Ervoor heb ik als service technieker bij Orange gewerkt en bij Averna in Hasselt, maar ik had het gevoel dat ik mijn plafond had bereikt en vandaar dan toch de keuze gemaakt om iets bij te studeren.”
Paul: “Ik ben één jaar jonger dan Robby, we kennen elkaar eigenlijk al van in het middelbaar. Ik heb in het middelbaar informaticabeheer gestudeerd, maar nooit echt iets mee gedaan. Na het middelbaar heb ik nog even GSM’s gerepareerd, maar dan toch uiteindelijk voor een andere sector gekozen. Voor ik aan mijn graduaat begon, werkte ik als CNC-operator. Ik heb dat 5 à 6 jaar gedaan en daarna had ik echt nood aan iets anders.”
Waarom hebben jullie voor Tricore gekozen als stagebedrijf?
Paul: “We zijn ze tegengekomen op het PXL Handshake-event. Tricore wordt ook echt gehyped door onze lector Stijn Jacobs vanwege een moeilijke opdracht die op een USB-stick staat. Pas als je die opdracht succesvol oplost, nodigen ze je uit voor een stage sollicitatiegesprek. Toen ik dat hoorde was ik meteen geïnteresseerd. Als ik uitgedaagd word wil ik het beste van mezelf laten zien.”
Robby: “Op die stick staan vijf opdrachten, als je stap 4 haalt krijg je de mogelijkheid om je CV te uploaden. Stap 5 staat gelijk aan een gegarandeerd stage sollicitatiegesprek. In totaal wisten maar drie studenten stap 5 op te lossen, waaronder Paul en ik.”
Paul: “Je moest een bestand, dat door Niels en Steph versleuteld was, kraken met Powershell. Achteraf gezien viel het wel mee, maar dat is erna makkelijk gezegd natuurlijk (lacht). Er zijn ook redelijk wat studenten doorheen het jaar afgehaakt, in het begin waren we met zeven klassen en nu nog maar twee klassen van vijftien studenten. Ik denk dat er in totaal maar 15% is overgebleven.”
“Tricore wordt ook echt gehyped door onze lector Stijn Jacobs”
Robby: “Ik denk dat onze leeftijd ook wel een voordeel is. Wij hebben al enkele jaren gewerkt en weten ook wat we nu willen. Toen ik 18 jaar was, wist ik het ook allemaal nog niet.”
Hebben jullie al een idee wat de volgende stap in jullie carrière is?
Robby: “Ik weet niet of we het al mogen zeggen (lacht), maar we zijn allebei aangenomen. Ja, daar ben ik wel echt heel blij mee.”
Paul: “Inderdaad. Robby zal fulltime op de servicedesk werken, terwijl ik mee zal draaien met het project en monitoring team.”
Bij Tricore krijg je de mogelijkheid om je te specialiseren in jouw specifieke interesse, hebben jullie na deze stage al een idee naar welk facet binnen IT jullie het hardst neigen?
Paul: “Goh, ik vind dat nog iets te vroeg om al te zeggen, ik kom pas kijken en er zijn nog zoveel zaken waar ik nog uit kan leren dus voorlopig hou ik het liever breed.”
Robby: “De PXL heeft ons een goede basis gegeven waarop we nu verder kunnen bouwen in de bedrijfswereld. Ik wist nog vrij weinig van IT voordat ik aan mijn opleiding begon, het feit dat we nu toch allebei zijn aangenomen bewijst toch dat die opleiding ons veel geleerd heeft op korte tijd.”
“Mensen helpen doe ik heel graag, dat is echt iets voor mij.”
Wat was voor jullie het fijnste onderdeel van de stageperiode?
Robby: “Servicedesk, mensen helpen doe ik heel graag, dat is echt iets voor mij. Ik moet nog veel leren en op de servicedesk kom je veel verschillende problemen tegen die je moet oplossen.”
Paul: “Voor mij is dat mijn graduaat proef, die bestond uit een PowerShell script dat VM’s uitrolt en automatisch de juiste rollen installeert zoals bijvoorbeeld domain controller en dergelijke. Dat zorgt uiteindelijk voor een tijdsbesparing aangezien je zo die handmatige handeling wegneemt.”
Had jij een soortgelijk onderwerp voor jouw graduaat proef, Robby?
Robby: “Nee, die van mij ging over de implementatie van een Security Information and Event Management (SIEM). Simpel gezegd is dat een tool die alle logs van jouw volledige IT-infrastructuur verzamelt op één plek en aan de hand van triggers mogelijke gevaren in een vroeg stadium kan opsporen.”
Hebben jullie gedurende de stage ook al de kans gekregen om on-site bij de klant te gaan?
Robby: “Ja, bij Group Bruno zijn we de schermen, laptops en docking stations gaan vervangen. Dat is niet per sé het grote werk, maar wel goed om dat contact met de klant al eens gehad te hebben.”
Hoe hebben jullie de sfeer op de werkvloer ervaren bij Tricore?
Robby: “Ja, heel uniek, dat is zeker niet overal zo. Ik was op zoek naar een aangename werksfeer en dat heb ik 100% gevonden bij Tricore. Veel vrijheid, maar toch ook veel verantwoordelijkheid.”
Paul: “Ik heb op plaatsen gewerkt waar die sfeer absoluut niet zo aangenaam was. Je ziet toch nog vaak bedrijven waar de baas boven de rest staat en dat ook duidelijk laat blijken, dat is hier echt niet zo. Robin, Stijn en Jonas zijn alle drie heel toegankelijk.”
Robby: “Het kerstfeest was daar een heel goed voorbeeld van, dat was al meteen een goede start want toen waren we hier eigenlijk nog niet zo lang. Toen was het duidelijk dat er hier keihard gewerkt moest worden, maar dat we ook af en toe varkens kunnen zijn. Dat maakt het allemaal heel fijn.”
“Er moet keihard gewerkt worden, maar af en toe kunnen we ook varkens zijn.”
Jullie kennen elkaar al van voor jullie stage hier?
Robby: “Ja, van in het middelbaar in een ver verleden van toen Paul nog haar had. (iedereen lacht)
Paul, wat kan Robby goed?
Paul: “Hij is echt gemaakt voor de servicedesk, zijn soft skills zijn echt heel sterk.”
En Robby, waar is Paul goed in?
Robby: “Paul kan zeker ook goed met klanten overweg, maar technisch is hij echt een machine. Op school steekt hij ook met kop en schouders boven de rest uit.”
Waarom moeten toekomstige stagiairs van PXL-Digital voor Tricore kiezen?
Robby: “Als je ambitieus bent, ben je hier aan het juiste adres. De collega’s zijn hier van een ongelooflijk hoog niveau en ze geven je alle kansen in een gemoedelijke sfeer. Kijk bijvoorbeeld naar waar Vermesen vandaag al staat, nog maar 24 jaar en twee jaar aan het werk hier. Wat gaat dat geven als we nog eens 10 jaar verder zijn?”
Paul: “Dat korte contact met de bazen is toch ook echt uniek. Als ze merken dat je je best doet, krijg je ook respect terug. Ergens is dat logisch, maar toch niet altijd vanzelfsprekend.
Nog een laatste vraag voor we afronden: Wat vonden jullie het meest uitdagend aan jullie stage hier?
Paul: “De servicedesk en mijn graduaat proef.”
Robby: “Graduaat proef. Uitzoeken welke oplossing het beste voor Tricore zou zijn terwijl ik zelf als nieuwe stagiair eigenlijk nog van niks wist, was toch een grote uitdaging.”
Zoals altijd sluiten we af met enkele dilemma’s:
Servicedesk of on-site bij de klant?
Robby: “Bij de klant.” Paul: “Liefst de beide, maar het is een dilemma zeker dus doe dan maar bij de klant ook. (lacht)”
Telewerk of op kantoor?
Paul: “Op kantoor.” Robby: “Kantoor. Er is wel ne kleine op komst, dus als er dan af en toe een dagje van thuis kan gewerkt worden is dat zeker welkom (lacht).”
FIFA of gewoon een pintje na het werk?
Paul: “Ik speel geen FIFA, ik haat dat echt.”
Robby: “FIFA.” Supporter van een bepaalde club, Robby? Robby: “Manchester United.”
Sterkte.
Dit is intussen het derde interview dat ik, Senne van Smeltpunt , afneem met de mensen van Tricore. Je merkt dat de aangename werksfeer die er heerst toch stilaan een berucht concept begint te worden binnen de IT-wereld. Ook Robby en Paul spreken vol lof over de werksfeer en de kansen die ze bij Tricore krijgen. Als je zo vaak positieve commentaren mag ontvangen van zowel werknemers, klanten, stagiairs en zelfs onderwijsinstellingen; dan weet je dat je iets uitzonderlijks hebt bereikt.
Ben jij een ambitieuze en leergierige student van een soortgelijke opleiding en ben je nog op zoek naar een stageplek die perspectief biedt? Neem dan snel contact met ons op via onderstaande button.