Stijn zei ooit eens in een interview: “Ik vraag mij soms af wat onze medewerkers denken als ze ons bezig horen.” Wel, we zullen die medewerkers eens aan het woord laten. Stephanos en Pieter zijn de eerste twee werknemers van Tricore. Als System Engineer waren ze vanaf dag één breed inzetbaar, zowel voor de servicedesk als in projecten. Ze hadden de juiste kwaliteiten om te groeien samen met dit jonge IT-bedrijf en of ze dat gedaan hebben.
Raïsa van Mast Agency nodigde Stephanos en Pieter uit voor een fris Vedettje, een fijne babbel en een wandeling door de stad. Ze vertellen over hun 2 jaar werkervaring bij Tricore, de ‘work hard play hard’ mentaliteit en ze geven elkaar zelfs complimenten. Van bromance op het werk gesproken.
Dag Stephanos en Pieter. Vertel eens, wat zijn jullie dagelijkse bezigheden bij Tricore?
Pieter: “Vanalles. Enerzijds ben ik verantwoordelijk voor de ondersteuning van geavanceerde IT-problemen, ook wel ‘Third-Line Support’ genoemd. Op projectbasis schakelen ze mij ook in voor de storage en server van onze klanten.”
Steph: “Op dit moment ben ik aan het groeien in de rol van Operations Manager waarin ik een globaal overzicht bewaar van waar alle technische collega’s mee bezig zijn.”
“Ik kan mezelf ontplooien in mijn interesses.”
Je spreekt over professionele groei en meer verantwoordelijkheden. Hoe is dat voor jullie gegaan?
Pieter: “In de halfjaarlijkse evaluatiegesprekken polsen ze naar je sterktes en interesses. Ik ben geïnteresseerd in server en storage dus hebben ze mij betrokken in projecten om die installaties te doen. Ik heb dus de mogelijkheid gekregen om mezelf te ontplooien in mijn interesses.”
Steph: “Pieter en ik hebben allebei meer verantwoordelijkheid gekregen. Robin, Stijn en Jonas (de oprichters van Tricore) weten wat onze kwaliteiten zijn en ze stimuleren ons om ons daarin te specialiseren. Tricore groeit en wij groeien mee.”
Als je Tricore aan je vrienden beschrijft, in welke woorden doe je dat dan?
Pieter: “Een gevulde frigo in de ontspanningsruimte.”
Steph: “Fijne sfeer, goede bazen en als ik denk aan de fijne avonden op kantoor dan is er een laid back sfeer, ook al gaat het over het werk. Tijdens de uren wordt er hard gewerkt en af en toe eens goed gelachen maar wat moet gebeuren, moet gebeuren.”
Pieter: “De ’work hard play hard’ mentaliteit.”
Steph: “Voila, beter kun je het niet zeggen.”
Tijd voor een complimentenronde: Stephanos, wat vind je dat Pieter goed kan?
Steph: “Als je aan Pieter vraagt om iets te doen, dan weet je dat het goed zal zijn. Ookal weet hij de oplossing (nog) niet, hij zal zorgen dat het probleem opgelost is. Wat ‘m doet, doet ‘m goed.
Pieter, wat vind je dat Steph goed kan?
Pieter: “Hij kan het goed uitleggen. Dat is een belangrijke eigenschap om goed met klanten om te gaan. Als hij on site een probleem moet oplossen, trekt hij altijd zijn plan.”
Welke kwaliteiten heeft iemand nodig om bij Tricore te werken?
Steph: “Wat vooral heel belangrijk is: de persoon moet in het team passen.”
Pieter: “En ook echt gaan voor het werk. Geen 9 to 5 mentaliteit. Als er om 5 voor 5 nog een issue binnenkomt, dan los je het op.”
Steph: “Gewoon ervoor gaan en beseffen dat jij zelf Tricore representeert.”
“Robin zorgt wel dat het ijs breekt, daar heb je de zon niet voor nodig.”
Jullie zijn een heel hecht team. Is het gemakkelijk om als nieuwe werknemer je draai te vinden?
Pieter: “Robin zorgt ervoor dat iemand zich snel thuis voelt.”
Steph: “Ja, hij voelt heel goed aan hoe hij met iemand moet omgaan.”
Wat is het grootste voordeel aan werken bij Tricore?
Pieter: “Doorgroeimogelijkheden. Het is mooi meegenomen dat je een mooi toekomstperspectief hebt.”
Steph: “Zeker. Je kunt doorgroeien in je talenten, je ambities aangeven en waarmaken. En het feit dat je rechtstreeks in contact staat met je leidinggevenden waardoor er naar je geluisterd wordt.”
Mensen die nog twijfelen moeten solliciteren want:
Steph: “Tricore is the place to be hé.”
Pieter: “We zoeken nog volk!”
Steph: “En waarom… Je krijgt mooie opportuniteiten, je komt terecht in een fijne werksfeer met toffe collega’s.”
Nog even een korte vragenronde om af te sluiten. Vul aan…
Mijn favoriete plek op kantoor is…
Pieter en Steph in koor: “De ontspanningsruimte!”
Steph: “En misschien iets concreter, achter de Playstation.”
Pieter: ‘“Ik dart wel liever.”
Je ochtend begint goed als…
Pieter: “Er genoeg propere tassen in de kast staan. Anders drink ik mijn koffie uit een whiskeyglas.”
Steph: “Ik geen file heb gehad. Koffieke pakken op kantoor, koekske erbij en dan beginnen.”
Op vrijdag drinken we…
Pieter: “Hapkin.”
Steph: “Een La Chouffeke.”
Je mooiste herinnering bij Tricore is…
Steph: “De eerste grote klant die we tekenden toen ik net gestart was bij Tricore. Dat gaf voldoening. En het eerste kerstfeest eigenlijk ook wel.”
Pieter: “Het kerstfeest tijdens de tweede lockdown vond ik ook heel fijn. Toen zijn Jonas, Robin en Stijn iedereen thuis gaan bezoeken om een biermand en een kaasschotel af te geven. Alles moest op dat moment nog remote gebeuren dus hebben we in de avond een digitale escaperoom gedaan via Teams. Dat was een heel fijne avond.”
Goed, we denken dat de boodschap duidelijk is. Als je wil werken in een jong IT-bedrijf met doorgroeimogelijkheden én een volle frigo én leuke collega’s. Dan moet je solliciteren bij Tricore.
Ze zoeken nog volk! 👇